Huisvestingsadvies

Huisvesting is een onmisbaar (strategisch) bedrijfsmiddel voor veel organisaties. De huisvesting kan van grote toegevoegde waarde zijn voor het behalen van doelstellingen en  het succes van je bedrijf. Het is essentieel dit slim aan te pakken, aangezien het gaat om een lange termijn visie en grote investeringen.
Door visie, data en ambitie te combineren creëren we een onderbouwd plan dat ten grondslag ligt aan de keuzes die je maakt voor de huisvesting van je organisatie. Zo creëer je een werkomgeving die écht werkt en past bij de behoeftes van jouw mensen, de organisatie en de toekomstvisie.

Stappenplan huisvestingsadvies:

1. Drijfveren: Wat is het doel van onze huisvesting? Hoe werkt de huisvesting ondersteunend aan het primaire proces? 
2. Data: op een data gedreven manier verzamelen we informatie over behoeftes, werkdynamiek en de toekomstige manier van werken.
3. Ruimtelijke vertaling: de opgehaalde data vertalen we naar een ruimtelijk Programma van Eisen en een benodigd aantal vierkante meters.
4.  Fit-in plan: hoe past mijn ruimtebehoefte in de huidige/nieuwe werkomgeving? Waar plaats ik welke functie in het pand?

5. Stay-or-go-analyse: een vergelijking van de huidige en nieuwe locatie(s) aan de hand van opgestelde selectiecriteria en de opgehaalde data, visie en ambitie.  

Door de (huisvestings)visie-, data en ambitie te combineren, krijgt het huisvestingsvraagstuk een integrale aanpak en is deze toekomstbestendig. Dit zijn belangrijke ingrediënten voor het laten slagen van je huisvesting. In deze video vertellen we je hier meer over.